Wir fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Mitgliedern, Kunden und Mitarbeiter/innen in Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

In unserem Geschäftsbetrieb haben wir bereits ressourcenschonende Prozesse entwickelt, die unter anderem die Emission von Treibhausgasen vermeiden.

Unser Ziel ist ein nachhaltiger und klimaneutraler Geschäftsbetrieb.

Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die nachhaltiges Wirtschaften für Mensch, Umwelt und Region zur ihrer DNA zählt.

Wir als Volksbank im Wesertal eG tragen aktiv zum Erreichen des Klimaschutzes und somit zur Einhaltung der verbindlichen Abkommen bei. Dabei handeln wir transparent in Bezug auf unsere Emissionen und den angestrebten Klimazielen.

„Sich um die Umwelt zu kümmern, sollte ein wesentlicher Teil unseres täglichen Lebens sein.“

(Dalai Lama)

Wir als Volksbank im Wesertal eG übernehmen dabei eine besondere Verantwortung, da das Handeln der gesamten Wirtschaft einen unmittelbaren Einfluss auf die Umwelt hat.

Wir haben das Bewusstsein, aktiv zum Klimaschutz beizutragen, indem wir auf erneuerbare Energien setzen und unseren CO2-Fußabdruck reduzieren.

Wir sehen den Klimaschutz primär als Schlüsselfaktor einer nachhaltigen Zukunft.

1. Unsere Zukunft hängt von einer intakten (Um-) Welt ab

Wir müssen unsere (Um-) Welt schützen. Dieses gilt für jeden Einzelnen von uns, das heißt sowohl für uns als Unternehmen als auch für Sie als Privatkunde oder Firmenkunde.

2. Nachhaltige Produkte

Wir arbeiten fortwährend an der Entwicklung von nachhaltigen Produkten. Auch unsere Verbundpartner der Genossenschaftlichen Finanzgruppe haben eine Vielzahl von nachhaltigen Produkten in ihrem Portfolio.

3. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter/innen

Ein nachhaltiges Geschäftsmodell und eine ausgewogene Geschäftsstrategie führen zu einer hohen Arbeitgeberattraktivität, die sich im Engagement unserer Mitarbeiter/innen widerspiegelt.

4. Ökonomische Vorteile

Wir haben unsere Prozesse optimiert und sind laufend dabei, diese weiterzuentwickeln. Ein ressourcenschonender Verbrauch ist nicht nur nachhaltiger, sondern stellt auch eine Kostenersparnis dar.

5. Nachhaltigkeit als Qualitätskriterium

Wir legen großen Wert auf qualitativ hochwertige Produkte von regionalen und nachhaltig wirtschaftenden Anbietern. Auch die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen unterliegt hohen Qualitätsstandards.

6. Nachhaltige Unternehmen haben die Nase vorn

Wir vertreten die Auffassung, dass nur nachhaltig wirtschaftende Unternehmen langfristig am Markt bestehen können.

Das „Wir“ besteht neben dem Vorstand, dem Aufsichtsrat und den Mitarbeiter/innen aus einer Vielzahl von Mitgliedern als Teilhaber der Volksbank im Wesertal eG. Getreu dem Motto „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.“ tragen unsere Mitglieder zum Unternehmenserfolg bei.

Werden Sie jetzt Mitglied

Gemeinsam mit unseren starken Partnern bilden wir ein leistungsstarkes Ökosystem mit regionaler Prägung. Erfahren Sie hier mehr über unsere Partner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Wir fördern auf lokaler Ebene zukunftsweisende Projekte. Dabei übernehmen wir Verantwortung zum Beispiel in der Kinder- und Jugendarbeit, für Bildung, Ausbildung und soziale Belange. Regionalen Initiativen bieten wir Raum und Plattformen für Vernetzung und Finanzierung. Damit unterstützen wir die Beiträge dieser Initiativen zu den Zielen des Pariser Klimaabkommens und den UN-Nachhaltigkeitszielen.

Nachhaltigkeit ist eine Entwicklungspfad, den wir partnerschaftlich mit unseren Mitarbeiter/innen, Mitgliedern und Kunden beschreiten und weiter vorantreiben. Wenn auch Sie die Ambition haben, das Bewusstsein für Nachhaltigkeitsaspekte in der Geldanlage und anderen Finanzgeschäften zu erhöhen, dann passen Sie zu uns.

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt und bieten eine Zukunft mit vielfältigen Entwicklungschancen.

Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiter/innen. Wir bieten unter anderem durch flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance, mit der Schaffung von Homeoffice-Arbeitsplätzen eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Vielzahl von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.